Metodo orientato al risultato
Ogni percorso inizia da un’analisi personale approfondita
Forniamo una guida strutturata, dal primo incontro fino alla valutazione dei progressi, mantenendo sempre attenzione ai valori individuali e alle esigenze specifiche. Il nostro modello è flessibile e adattabile.
Il nostro team
Esperti affidabili, percorso condiviso
Giulia Moretti
Coach motivazionale
Laurea in Psicologia Università di Bologna
Crescita personale
Studio Equilibrio Mentale
Guida le persone nel riscoprire le proprie risorse interiori con empatia e precisione. Esperta in strategie di miglioramento personale e benessere psicologico.
Marco Valli
Facilitatore di percorso
Laurea in Scienze Umane Università di Milano
Motivazione individuale
Associazione Crescere Insieme
Specializzato nell’ascolto attivo e nella mediazione dei gruppi, facilita cambiamenti graduali e consapevoli accompagnando ogni fase del percorso.
Serena Lisi
Esperta relazioni
Master in Comunicazione Sapienza Roma
Gestione dello stress
Centro Ascolto Attivo
Costruisce rapporti di dialogo autentico, promuovendo un ambiente inclusivo e sereno. Si occupa di temi di autostima e sviluppo della fiducia.
Davide Ferri
Consulente personale
Laurea in Filosofia Università di Padova
Approccio pratico
Rete Sviluppo Persona
Si impegna a valorizzare le qualità individuali, supportando decisioni difficili e offrendo motivazione concreta e continuità.
Fasi del percorso motivazionale
Ogni fase valorizza ascolto, autoanalisi, confronto aperto e pianificazione efficace. Il processo si adatta alla persona, garantendo progressi concreti e misurabili.
Analisi iniziale delle esigenze
Il primo incontro consente di discutere le aspettative e rilevare le priorità, chiarendo cosa desideri ottenere. Questa fase è fondamentale per creare un percorso realmente personalizzato.
Obiettivi chiari
Definiamo con precisione obiettivi e aspettative
Profilo personale
Individuiamo punti di forza e aree di crescita
Definizione del piano
Viene creato un piano individuale, stabilendo tappe progressive e le modalità di verifica dei miglioramenti senza pressioni esterne.
Piano strutturato
Un percorso organizzato sulle tue esigenze
Step concreti
Attività pratiche da svolgere insieme
Sviluppo e confronto continuativo
Durante il percorso sono previsti incontri regolari di confronto, con analisi condivisa dei risultati e revisione delle strategie adottate, mantenendo flessibilità e dialogo aperto.
Feedback attivo
Confronto continuo per ogni esigenza
Flessibilità
Adattiamo strumenti e metodi al percorso
Valutazione degli sviluppi
Al termine del ciclo si valutano i progressi sia soggettivi che oggettivi, discutendo i risultati ottenuti e gli eventuali passi successivi.
Risultati osservabili
Verifica delle competenze acquisite
Dialogo costante
Condivisione delle esperienze finali
Differenze sostanziali
Confronta il nostro metodo con altri approcci